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在面試前先了解、練習(xí)對(duì)幾個(gè)很難的問(wèn)題進(jìn)行回答會(huì)幫助你對(duì)其他問(wèn)題的回答做準(zhǔn)備。有的問(wèn)題問(wèn)得比較多，有的雖然較少但卻是回答其它問(wèn)題的基礎(chǔ)。 1.為什么不談?wù)勀阕约? 分析：這是個(gè)開(kāi)放性問(wèn)題。從哪里談...

蘋(píng)果不會(huì)告訴你，它一直都在改變自己！ 原諒我不夠幽默，但不代表我要沉默！在幾百年前，牛頓被蘋(píng)果砸了一下腦袋，沒(méi)兩天悟出了萬(wàn)有引力；四十年前，喬布斯開(kāi)始改變世界，只因?yàn)樗�的手機(jī)也叫蘋(píng)...

信息化時(shí)代已經(jīng)來(lái)到，網(wǎng)絡(luò)招聘方興未艾，下面是一個(gè)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)元老透露的行業(yè)秘密，以企業(yè)人事經(jīng)理的角度來(lái)給大學(xué)畢業(yè)生求職者的建議，會(huì)對(duì)你的求職帶來(lái)很大的幫助。 (1)簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊 ...

最近公司組建新事業(yè)部，筆者一直忙于此事。除了市場(chǎng)調(diào)研，撰寫(xiě)新事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作方案、制定各級(jí)人員的績(jī)效考核制度和日常管理制度外，還要忙著選擇產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè)。特別是在營(yíng)銷(xiāo)人員的招聘上，面對(duì)這些應(yīng)...

根據(jù)IT行業(yè)中HR看重人才的的五大素質(zhì)：誠(chéng)信正直;學(xué)習(xí)能力;踏實(shí)韌性;團(tuán)隊(duì)合作;定位準(zhǔn)確，出招解析求職要點(diǎn) ★招式一：突出重點(diǎn)經(jīng)歷 如果你在學(xué)校有過(guò)各種組織生活的經(jīng)歷，并且在這些活動(dòng)中發(fā)揮了不可替代...

就業(yè)難對(duì)準(zhǔn)應(yīng)屆生 “我們這代人趕上了大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的拐點(diǎn)。當(dāng)前所有的就業(yè)難題都對(duì)準(zhǔn)了尚未走出校門(mén)的應(yīng)屆生。”突如其來(lái)的全球金融危機(jī)，就業(yè)崗位進(jìn)一步縮水。臨近年底，企業(yè)縮減招聘規(guī)模，但是寄期望于...

如果你試圖上網(wǎng)找尋一份理想的工作，記住，和傳統(tǒng)方法相比，電子搜索服務(wù)自有一套獨(dú)特的原則。下面是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職的一些誤區(qū)。 1.漫不經(jīng)心地四處張貼簡(jiǎn)歷 在盡可能多的地方張貼簡(jiǎn)歷，看起來(lái)似乎是個(gè)很聰...

職場(chǎng)新人寫(xiě)自我介紹最大的困難，除了不知從何下筆，內(nèi)容不符合企業(yè)需求，也是一大問(wèn)題。有高達(dá)90%以上的求職者，在自我介紹中詳細(xì)介紹自己的家庭背景，卻沒(méi)有提供企業(yè)想知道的信息，也就是“求職者的所學(xué)所能，...

求職高峰來(lái)臨，同學(xué)們或把工作地點(diǎn)圈定為高校所在的北京，或一心要回家鄉(xiāng)就業(yè)。與這些在熟悉的地方打轉(zhuǎn)的小伙伴不同，北京一所211高校中文專業(yè)畢業(yè)生小江卻準(zhǔn)備趕往廣州面試。她說(shuō)：“崗位與我的專業(yè)對(duì)口，公司...

網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷 投放是一個(gè)單向的發(fā)布 人才結(jié)構(gòu)的分類決定了企業(yè)招聘渠道的選擇。比如說(shuō)傳統(tǒng)行業(yè)、制造業(yè)和零售業(yè)等領(lǐng)域可能借助一些傳統(tǒng)媒體，作為招聘渠道。另外就是作為職位的類別來(lái)看招聘渠道，比如說(shuō)網(wǎng)絡(luò)...